为详细掌握服务期满特岗教师在服务期间的岗位履职情况，客观、公正、准确地评价特岗教师，为其入编提供工作依据，以及检验总结2023—2024学年度吉林省“三区”人才支持计划相关教师的工作情况，7月5日，市教育局成立4个考核组，分别对开山屯镇、德新乡、老头沟镇等6所乡镇学校的4名服务期满特岗教师和15名支教教师进行实地考核。
考核组对2021年招聘的服务期满特岗教师和支教教师从教育教学能力和业绩两个方面，进行了公开、公平、公正的综合考核。在被考核教师学校召开考核会议，通过查看被考核教师的书面述职、教育教学工作相关资料，开展民主测评、课堂教学能力考核，以及个人谈话等形式，了解每位被考核教师的工作、思想和生活情况。下一步，教育局将对考核合格及以上等次的服务期满特岗教师予以留任落编，为优秀支教教师颁发证书。
此次考核，充分展现了市教育局对乡村教育、农村教师的重视，肯定了广大优秀青年投身农村教育的热情和奉献精神，并为特岗教师今后的工作指明了方向，树立了信心。希望支教教师能够持续发挥自身优势，加强示范引领和校际协调作用，为年轻教师树立榜样，为助力龙井教育事业蓬勃发展作出贡献。教师们纷纷表示，将以此次考核为新的起点，向优秀看齐，立足岗位，勇挑重担，脚踏实地，争取快速成长为乡村教育的中坚力量，为农村教育撑起一片天。
“特岗计划”“三区”人才支持计划是国家支持地方教育的一项重大惠民政策，是提高教育质量、促进义务教育优质均衡发展和教育公平的一项战略举措。近年来，通过特岗教师招录途径，有效解决了乡镇学校专任教师短缺现状，同时也为我市乡镇学校引进了许多愿意扎根乡村教育、服务乡村教育、奉献乡村教育的青年教师。
