龙井市人社局党组抓好三个结合 破解三个难题 提高工作服务水平

为贯彻落实习近平新时代特色社会主义思想，增强机关干部工作技能，龙井市人社局党组抓好三个结合，破解三个难题，切实提高全体机关干部职工工作服务水平。

抓好党建领航与就业创业结合，破解人才流失难题。不断引导党员干部增强宗旨意识，通过“亲清人社”微信公众平台宣传就业创业政策、法规，定期发布各类求职招聘信息。今年以来，开展招聘活动45场，其中线上27场招聘会，累计1114家企业3296个就业岗位，达成求职意向33人，全市城镇新增就业74人，失业人员实现再就业265人，就业困难人员实现再就业129人，农村劳动力转移就业总人数为4178人，发放再就业小额担保贷款933万元，其中企业1户，发放400万元。

抓好机关党课和业务宣讲结合，破解职业技能难题。化思想于行动，充分利用“三会一课”制度、制定人社干部大讲堂制度，每周安排一个科室开展干部大讲堂讲课活动，要求所讲内容需与业务工作有机结合，截止目前，共开展党史学习教育8期，机关干部大讲堂9期，党日活动8次，其中由人社局党组书记、局长孙松岩同志带队，前往铜佛村开展村领导班子党史学习座谈1次，前往敦化爱国主义教育基地学习1次。

抓好法治监察和劳动保障结合，破解民工讨薪难题。始终秉承“以人民为中心，为群众办实事”的工作理念，抓好法治监察和劳动保障结合，坚决贯彻落实根治欠薪各项工作要求，截至目前，共检查用人单位160家，接待投诉举报160起，均已结案，无重大劳动保障违法行为，涉及劳动者1000余人，补发工资1600余万元，办理缴纳农民工工资保证金10家，共424万余元，办理返还农民工工资保证金30家，共490万余元。