龙井市人力资源和社会保障局圆满完成2024年龙井市事业单位公开招聘工作人员、稳边固边专干和基层治理专干工作

为全面优化我市事业单位人才队伍建设，为全市经济社会发展注入新鲜血液、增添新生力量，龙井市人力资源和社会保障局围绕本次事业单位公开招聘工作要求，将促进高校毕业生就业和提高招聘质量作为核心任务，统筹抓好，周密部署，精心组织，通过招聘信息发布、报名登记、组织考试等程序，圆满完成2024年龙井市事业单位公开招聘工作人员、稳边固边专干和基层治理专干（含专项招聘高校毕业生）工作，成绩斐然。

一是报名人数创新高。本次龙井市共33家事业单位提供78个岗位，计划招聘88人，其中，事业单位工作人员计划招聘63人，稳边固边专干计划招聘24人，基层治理专干计划招聘1人。本次公开招聘报名人数达到2437人，创龙井市事业单位公开招聘报名人数新高，最热门岗位比达到413：1。

二是考试规模空前，考试任务艰巨。由于考试人数大幅度增长，本次公开招聘共设置笔试考点3个，考场79个，参加监考的人员数达到158名。为确保考试安全有序进行，考虑到本次公开招聘笔试考点分散、参考人数多、环节多、参与人数多等特点，龙井市人力资源和社会保障局牵头抓总，强化主体责任，对考点考场、考务组织、安保、医疗保障、工作监督、电力保障等工作进行全要素考虑，一体化安排，同各部门统筹协调，坚持“严”字当头、“细”字用心、“深”字发力、“实”字落地、“快”字提速，把“严细深实快”作风贯穿考试全过程，全力以赴做好考试管理和服务保障工作，确保公开招聘工作公平公正、安全有序进行。经过两个多月的笔试、面试、体检、考察、公示等环节，最终共招聘56名事业单位工作人员、24名稳边固边专干和1名基层治理专干。截至目前已全部上岗。

三是招聘人才学历不断提升。从新聘用人员学历情况看，本次公开招聘本科以上学历人数达到73人，占总招聘人数的90%，反映了我市对高素质专业化人才需求的日益增长，体现了我市事业单位优化人才结构，提升事业单位人才队伍整体素质方面的决心和成效。

四是招聘人才倾向服务基层建设。为了深入实施“人才支边”，有效保障基层服务建设，本次龙井市3个乡镇12个边境村计划招聘24名稳边固边专干，通过考试、体检、考察、公示等程序，最终共招满24名稳边固边专干，实现了每个边境村配备2名稳边固边专干的需求。我市边境乡村人才得到补充，有效提升了乡村和基层人才队伍建设，为实施乡村振兴战略，促进城乡区域协调发展提供了智力支持。

2024年龙井市事业单位公开招聘工作人员、稳边固边专干和基层治理专干（含专项招聘高校毕业生）工作圆满完成，为全市经济和社会发展提供了有力的人才保障。展望未来，龙井市人力资源和社会保障局将继续加大事业单位人才队伍建设和培养力度，不断提升公开招聘工作实效，助力经济社会健康高质量发展。