龙井市德新乡：严把“三道关”发展新党员 增添组织新活力

近年来，龙井市德新乡党委坚持把发展党员作为提高党员队伍整体素质、改善党员队伍结构、增强党组织活力的重要环节来抓。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，严把“三道关”不断发展吸收优秀同志，壮大党员队伍，增添组织新活力。

重视发展工作，落实“责任关”。德新乡党委高度重视党员发展工作，将其纳入党建工作整体目标，坚持“党委书记主抓、分管领导具体抓”的工作原则。召开党委会议具体研究发展计划，实时跟进督导进度。党员发展实行责任管理，明确各党支部书记为党员发展工作“第一责任人”，建立健全抓发展党员工作责任制。认真落实每季度检查一次发展党员工作制度，及时发现和解决发展党员工作中出现的苗头性、倾向性问题，并对近年来发展的17名党员全部登记备案、做到可查询、可定位、可追溯。

规范发展程序，确保“质量关”。在发展党员过程中，坚持质量重于数量的原则，始终将党员质量放在首位。对党员发展对象，采取信息公示和政治审查相结合的方式，全面了解发展对象情况。注重对各党组织负责人的业务培训，确保各党组织党员发展程序规范化。严格按照党章和发展党员工作细则的要求，始终坚持发挥民主监督的作用，通过召开民主测评会议，采用无记名投票表决方式，征求群众意见，规定动作不走样，规范每一阶段程序，确保党员发展“质量关”。

重视教育培养，把好“成长关”。各党组织为每名新确定的入党积极分子和预备党员指定两名正式党员作为其培养联系人，充分发挥老党员、优秀党员的“传、帮、带”作用；统筹安排参加党内有关活动，努力提升他们的参与感和融入感；组织观看视频、参加主题实践活动、撰写心得体会等方式，促进他们成长成才。