龙井市开展企业劳动保障守法诚信等级评价工作

为进一步提高用人单位守法诚信意识，促进用人单位依法用工，市人社局组织开展全市2022年度企业劳动保障守法诚信等级评价工作。

市人社局按照省人社厅关于《吉林省企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法》，制定评价工作企业范围、评选内容、评选标准和评选流程，内容包括企业制定内部劳动保障规章制度、与劳动者订立劳动合同、遵守工作时间和休息休假规定、支付劳动者工资和执行最低工资标准等情况。通过日常巡视检查、举报投诉、劳动保障监察专项执法检查和企业上一年度信用记录等方式，多渠道采集企业信息，遵循依法、公正的原则，对企业在2022年度遵守劳动保障法律法规情况进行了检查评估。

截至目前，共评出A级（守法诚信）企业30家、B级（基本诚信）企业0家、C级（违法失信）企业0家，与30家用人单位建立了企业诚信等级档案。将评级结果统一抄送市场监管、住建、交通、水利等行业主管部门，实现全市行业主管部门协同监管、分类监管，有针对性地开展执法检查，不断提高监察执法效率。同时，督促各类企业自觉遵守劳动保障法律法规，不断规范用工，树立守法诚信形象，推动全市劳动保障法制环境良好建设。