龙井市人社局坚持“三抓”做好劳动保障监察工作

为规范执法行为，增强服务意识，提高执法效能，切实保障劳动者合法权益，连日来，龙井市人社局多措并举，促进了劳动者权益和企业利益的“双维护”，树立劳动监察执法新形象。

检查企业守法诚信情况

抓制度建设，规范企业诚信建设体系。实施企业科学化、精细化分类监管，督促企业遵守劳动保障法律法规，开展全市2021年度企业劳动保障守法诚信等级评价工作，为我市30家用人单位制作了企业档案，通过规范评定企业劳动保障诚信等级评价，激励用人单位积极主动地融入社会诚信建设体系，逐步形成 “守信绿色通道,失信寸步难行”的良好社会氛围。

抓日常监察，保障农民工合法权益。为进一步规范用人单位市场秩序，完善监管制度体系，为劳动者就业营造良好的社会环境，劳动监察大队在全市范围内开展了《根治欠薪夏季专项行动》等检查，共出动检查人员31人次，检查用人单位29家，其中建筑企业6家，未发现欠薪问题。通过日常监察提高用人单位依法支付农民工工资的自觉性，切实维护农民工的合法权益。

检查用人单位人员登记基本信息

抓工程领域建设，推动工作新模式。我市积极推动延边州工程建设领域根治欠薪智慧服务信息平台运行，以银行代发农民工工资为手段，以行业主管部门网络监管为保障的农民工“根治欠薪”工作新模式，确保农民工工资有序发放,切实维护农民工合法权益。截至目前，共6家在建项目纳入平台监管，均已开通农民工工资专用账户，实行平台银行代发，实名制录入人数1400余人、实行银行代发金额1700余万元。