龙井市东盛涌镇“三个聚焦”高质量完成村党组织换届选举工作

自开展村党组织换届选举工作以来，龙井市东盛涌镇始终立足发展实际，紧扣关键环节和重点任务，高质量高标准推进村党组织换届工作。

聚焦三个原则，严守程序、强抓落实。一是坚持党的全面领导原则。始终把党的全面领导贯穿村党组织换届选举全过程，充分发挥党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势，确保换届选举工作的正确方向。二是充分发扬民主原则。鼓励引导党员群众依法行使民主权利，认真履行义务，积极参与支持换届选举工作，切实保障党员的选举权和被选举权。严格按照“两推”程序，推选党组织委员候选人初步人选42名。三是坚持依法办事原则。以《村“两委”换届工作指导手册》为准绳，让每个环节、每项工作都有法可依、有章可循，保证选举公开公平公正。强化疫情管控，把好资格联审、考察公示、大会选举等重要环节，确保整个换届选举工作科学有序、合法规范。

聚焦三个到位，强化责任、打牢基础。一是组织领导到位。及时成立换届选举工作领导小组、换届指导组，制定《东盛涌镇2021年村“两委”换届和村务监督委员会推选工作实施方案》等指导文件4个。先后3次组织召开党委会议，研究部署各项工作，明确时间和目标任务。二是责任落实到位。落实领导班子成员包村制度，扎实开展换届指导、摸底调研、谈心谈话等工作，了解选情民意，摸清现状，做好分析研判，为村党组织换届选举工作提供依据。三是宣传培训到位。采取“线上+线下”模式，丰富宣传载体，依托微信公众号推送换届纪律、具体流程等10余条；发放纪律提醒卡270余份、海报160余份；组织驻村指导组、村“两委”干部换届专题培训会议1次，累计培训70人次。

 聚焦三个提升，优化结构、配强队伍。一是年龄结构提升。本次选举产生新一届村党组织委员33人，其中村书记9人、副书记3人、委员21人，平均年龄50周岁，较上届降低了3岁，实现了老中青搭配的干部梯队，在保障工作平稳承接的同时，形成班子成员优势互补、相互兼顾的合理结构。二是女性比例提升。换届后，女性委员占比为30%，女性参政意识不断提升、参政环境明显改善，为下一步发展壮大农村女党员队伍，开展工作奠定了基础。三是干部能力提升。新一届村党组织委员中，高中及以上学历30人，学历较上届略有提升，干部队伍综合素质进一步提高，切实换出了新班子、新作为、新气象，为实施“十四五”规划和乡村振兴提供了人才基础和组织保障。