为破解针对流动党员的管理难落实、学习难覆盖、活动难开展等“五难”问题，近日来，龙井市安民街道着手强化细节，不断探寻流动党员教育管理新模式，握牢教育管理服务“风筝线”，确保流动党员“高飞不断线”。
做实组织建设，确保党员“流动不流失”。
针对流动党员流动性强、联系难的特点，年内集中开展地毯式的“排查”，通过“组织找党员、党员找党员、党员找组织”的方式，对所辖内流动党员分类管理，确保党员“流动不流失”。
一是组建流动党员微信群，党支部副书记专职负责管理群内动态，并每周定期上传宣传资料，做到资源共享、同步发展。
二是依托网格化管理平台，及时补充完善流动党员信息台账。截至目前，共建立9个流动党员微信群，全面梳理更新682名流动党员基本信息库，在线解答疑难问题235件。
做实常态联系，确保党员“流动不停学”。
针对流动党员时间碎片化、随机化等特点，利用新时代网络手段，率先编织起“亲情线”、“友情线”多渠道通联模式，有效缓解流动党员“去向掌握难、经常教育难、活动组织难、管理监督难、作用发挥难”等“五难”问题，确保党员“流动不停学”。
一是线上依托“学习强国”、“海兰江党韵”、党员微信群等掌上学习平台，将学习内容分别制作成3分钟微党课、1分钟微视频、30秒微语音，不定期发送至网络平台，为使党员群众随时随地进行阅读交流创造条件。
二是“线下”利用新时代文明实践站，开展形式多样的活动。截至目前，共组织集中学习31次，开展交流谈心11次，“敲门送学”34次，开展专题活动22余次。
做实作用发挥，确保党员“流动不褪色”。
针对流动党员分布广、参加组织生活不便等特点，积极发挥“居民唠嗑”制度，畅通流动党员对社区建设管理的参与渠道，确保党员“流动不褪色”。
一是在疫情防控、老旧小区改造、示范小区建设工作中涌现出的优秀社区工作者、党员先进事迹，制作成小视频，在微信、抖音里广泛宣传发布，在社会上有效掀起“学先进、赶超先进”的热潮。
二是定期召开座谈会、联谊会，广泛征求流动党员意见建议，提供关爱援助服务。截至目前，共走访慰问流动党员93人次，通过微信、抖音等媒体上传防疫知识、时事发布357条，阅读量总计达9445余次，关注量达1182人，疫情期间收到流动党员自愿捐款10308元。
来源：龙井市安民街道
信息员：李洁花
编辑：朴姬妍
