融媒快讯 | 多措并举 推动人社扶贫

2020年开年以来，龙井市人社局在积极配合疫情防控阻击战的部署要求下，通过就业扶贫、技能扶贫、人事人才扶贫等多措并举推进人社扶贫工作开展。

龙井市人社局于春节前期开展5场春风行动暨农民工返城返乡服务保障宣传等活动，为900名到场人员累计提供177家企业2036个岗位信息。疫情发生后，龙井市人社局开展了3场线上招聘会，提供了对口合作地区象山县的42家企业426个招聘岗位。

龙井市人社局与市财政局、市扶贫开发办公室联合制定《龙井市关于开发临时公益性岗位有关问题的通知》，公开面向因受疫情影响有返贫风险的贫困劳动力和有意愿暂时无法外出就业的贫困劳动力和农民工开发3-6个月的临时性公益性岗位，每月提供1000元补贴。共招聘4人，并完成岗位补贴上报工作。

目前已将龙井市26名有意愿外出就业的贫困劳动力输送至象山县企业实现就业。

龙井市就业扶贫车间——延边以勒无公害农作物农民专业合作社，主要种植大棚蔬菜，截至目前，车间有员工4人，其中1人为建档立卡贫困人员。目前龙井市人社局已选数了36名返乡创业致富带头人典型，计划于6月底之前开展一次返乡创业致富带头人培训。

2019年开展各类职业技能培训1042人，城镇失业人员77人、农村劳动力584人、创业促就业（农村转移劳动力）293人、网络创业培训88人。其中贫困劳动力340人，培训后贫困劳动力就业124人。

今年按照省、州疫情期间开展职业技能培训相关要求，针对新冠肺炎疫情，通过“互联网+培训”新模式对机关企事业单位疫情防控相关工作人员53人进行一次防疫和消毒知识培训。同时，利用延边晨报龙井板块进行了宣传报道。为加快推进新型学徒制培训项目，与自来水公司和人力资源服务机构沟通联系，预计培训人数60余人。

结合《龙井市关于开展“服务企业周”活动方案》，与企业代表召开座谈会，详细介绍了企业岗前培训补贴、转岗转业培训补贴、岗位技能提升补贴、新型学徒制培训补贴等相关政策,发放宣传手册100余份。

加快推进建设一批高质量，高效率，高素质的民办培训学校队伍，从而稳步开展职业技能培训。目前龙井市已审核1家民办培训学校（龙井市思博职业技能培训学校），主要培训项目为电商培训。

一是招聘乡镇事业单位管理人员，部分岗位不作专业限制；招聘县乡事业单位专业技术人员，适当放宽年龄、学历、专业要求等。

二是根据外地人才不愿意来，招来留不住的现象，拿出一定比例的岗位面向本州或本市户籍人员招聘。近三年新聘用到龙井市市直事业单位的中专及以上学历毕业生，高定一级薪级工资；新聘用到龙井市乡镇事业单位的中专及以上学历毕业生，高定两级薪级工资。

2020年龙井市“三支一扶”岗位计划招募23人，其中就业和社会保障岗位8人、扶贫岗位3人、支农岗位5人、水利及其他岗位7人，目前各乡镇、街道均已核实过编制情况，完成了岗位拟定工作，龙井市招募表已上报州局。

依托延边州人才中心网站平台，开展以“众志成城战疫情，网络招聘促就业”为主题的公益网络招聘月活动。龙井市共有14家企业发布招聘岗位36个。“百日千万网络招聘专项行动”中向州人才中心推送12家企业的35个招聘岗位。开展“保障民生促发展、同心抗疫勇担当”龙井市人才中心2020年春季网络招聘会，加强与工信局、工业集中区、吉林职业技术学院进行沟通，了解企业用工需求和高校毕业生情况，于4月21日，开展线上“直播招聘会”，共有5家企业9个岗位进行线上直播招聘。