【党建】龙井市抓牢“三条主线”持续推进本土重点人才工程

近年来，龙井市以抓牢本土人才回引、就业协作、政策落实三条本土人才工作主线为切入点，持续推进本土重点人才工程。

举办返乡创业致富带头人培训班

签约仪式现场

 二是强化就业协作巩固校地企合作。与吉林职业技术学院建立大学生“就业见习基地”，与长春科技学院签署“校地就业合作协议”，并联合开展毕业生专场招聘会，深化就业引才协作。搭建企业与大学生对接交流平台，组织开展政校企联合招聘会，畅通高校毕业生求职就业渠道。截至目前，共举办招聘会6场，参与招聘企业200多家，吸引招聘求职者1200余人次，达成初步就业意向100余人。

开展组工领航推动英才成长活动

 三是落实人才政策深化招才引智工程。落实人才培养和激励政策，将59名招才引智工程引进优秀高校毕业生纳入优秀年轻干部队伍，2019年为54名招才引智人员发放人才津贴61万元，落实发放租房补助19.6万元。发挥组织部门“人才之家”职能，启动“组工领航英才成长计划”，组织部机关支部与招才引智英才协会联动，通过交流座谈、培训学习等方式，强化人才政治素质和能力水平。今年以来，组织开展培训学习、主题党日等活动5次，参与志愿活动3次。